2026 공무원 봉급표 안내
2026 공무원 봉급표는 2025년 8월 29일 국무회의에서 의결되어 확정되었으며, 전년 대비 3.5% 인상된 금액이 적용됩니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 최고 인상률로, 공무원들의 생활 안정과 사기 진작을 위한 조치입니다. 인상된 봉급은 2026년 1월 1일부터 적용되며, 9급 공무원 초임 기준으로 약 284만 원 수준이 될 것으로 예상됩니다.
공무원 봉급은 직급과 호봉에 따라 달라지며, 매년 1호봉씩 자동으로 상승합니다. 신규 임용 시에는 1호봉부터 시작하며, 경력이나 학력에 따라 초임 호봉이 달라질 수 있습니다. 봉급 외에도 각종 수당(직급보조비, 정액급식비, 교통보조비, 가족수당 등)이 추가로 지급되어 실제 수령액은 봉급표상의 금액보다 많으며, 2026년에는 일부 수당도 인상되거나 신설될 예정입니다.
2026년 공무원 봉급 인상률
2026 공무원 봉급표 인상률은 3.5%로 확정되었습니다. 이는 2025년 인상률 3.0%보다 0.5%포인트 높은 수치이며, 최근 물가 상승률과 민간 부문 임금 인상률을 고려한 결정입니다. 인사혁신처는 공무원의 생활 안정과 사기 진작, 우수 인재 유치를 위해 적정 수준의 보수 인상이 필요하다고 밝혔으며, 국회 예산 심의를 거쳐 최종 확정되었습니다.
정부는 9급 공무원 초임을 2026년 284만 원, 2027년 300만 원으로 단계적으로 인상하겠다는 목표를 발표했습니다. 이를 위해 2026년에는 기본급과 각종 수당을 동시에 인상하여 실질 소득을 늘리고, 저임금 공무원의 처우를 개선할 계획입니다. 3.5% 인상은 모든 직급과 호봉에 동일하게 적용되며, 상위 직급일수록 인상 금액의 절대값은 더 크지만 비율은 동일합니다.
9급 공무원 봉급표
9급 공무원은 공무원 조직의 기본 직급으로, 신규 임용 시 대부분 9급부터 시작합니다. 2026 공무원 봉급표에 따르면 9급 1호봉의 봉급은 약 1,690,000원 수준(3.5% 인상 적용)이며, 여기에 직급보조비, 정액급식비, 교통보조비 등을 합치면 초임 실수령액은 약 230만 원에서 250만 원 사이가 될 것으로 예상됩니다. 정확한 실수령액은 세금 공제와 개인별 수당 차이에 따라 달라질 수 있습니다.
9급 공무원은 1호봉부터 27호봉까지 있으며, 매년 1호봉씩 상승하여 27년 차에 최고 호봉에 도달합니다. 9급 27호봉의 봉급은 약 2,700,000원 수준이며, 수당을 포함하면 실수령액은 300만 원 중반대로 예상됩니다. 승진을 통해 8급, 7급으로 올라가면 봉급이 더욱 상승하며, 대부분의 공무원은 근속 연수에 따라 단계적으로 승진합니다.
7급 공무원 봉급표
7급 공무원은 일반적으로 국가직 7급 공채나 승진을 통해 임용되며, 2026 공무원 봉급표에서 7급 1호봉은 약 2,100,000원 수준입니다. 7급은 중간 관리직으로 실무를 담당하며, 9급에서 승진하거나 7급 공채로 신규 임용될 수 있습니다. 수당을 포함한 실수령액은 초임 기준 약 280만 원에서 300만 원 사이가 될 것으로 예상됩니다.
7급 공무원도 1호봉부터 27호봉까지 있으며, 27호봉의 봉급은 약 3,400,000원 수준입니다. 7급에서 6급, 5급으로 승진하면 봉급이 더욱 증가하며, 경력과 능력에 따라 승진 속도가 달라질 수 있습니다. 7급 공무원은 중앙부처와 지방자치단체에서 핵심 실무를 담당하며, 정책 수립과 집행에 중요한 역할을 합니다.
5급 공무원 봉급표
5급 공무원은 행정고시, 외무고시 등 5급 공채를 통해 임용되거나 하위 직급에서 승진하여 도달하는 직급입니다. 2026 공무원 봉급표에서 5급 1호봉은 약 2,800,000원 수준이며, 수당을 포함하면 초임 실수령액은 약 350만 원에서 380만 원 사이입니다. 5급 공무원은 과장급으로 중요한 정책 결정과 조직 관리를 담당합니다.
5급 공무원의 호봉은 1호봉부터 27호봉까지 있으며, 27호봉의 봉급은 약 4,500,000원 수준입니다. 5급에서 4급, 3급으로 승진하면 고위 공무원으로 분류되며, 봉급도 크게 증가합니다. 5급 공무원은 정책 기획과 예산 편성, 법령 제정 등 국가 운영의 핵심 업무를 수행하며, 전문성과 리더십이 요구되는 직급입니다.
경찰·소방공무원 봉급 및 수당
경찰 및 소방공무원의 봉급은 일반직 공무원과 동일한 2026 공무원 봉급표를 적용받지만, 특수 업무의 특성상 추가 수당이 많습니다. 2026년부터는 위험근무수당이 월 6만 원에서 7만 원으로 1만 원 인상되며, 야간 근무와 교대 근무가 많은 특성상 시간외근무수당도 많이 지급됩니다. 경찰과 소방공무원의 실수령액은 일반직 공무원보다 높은 편입니다.
또한 2026년부터 시간외 근무 상한이 월 57시간에서 100시간으로 확대되어, 필요시 더 많은 시간외근무수당을 받을 수 있게 됩니다. 경찰과 소방공무원은 위험한 업무 환경에서 국민의 안전을 지키는 만큼, 정부는 처우 개선을 지속적으로 추진하고 있으며, 수당 인상과 복지 확대를 통해 사기를 진작하고 있습니다.
교육공무원 봉급표
교사, 교감, 교장 등 교육공무원의 봉급은 별도의 교육공무원 봉급표를 적용받으며, 2026 공무원 봉급표 인상률 3.5%가 동일하게 적용됩니다. 교육공무원은 교사 1급 정교사, 2급 정교사, 교감, 교장 등으로 구분되며, 각 직급별로 호봉이 정해져 있습니다. 신규 교사의 경우 2급 정교사 1호봉으로 시작하며, 초임 봉급은 약 2,200,000원 수준입니다.
교육공무원은 방학 기간에도 급여가 정상적으로 지급되며, 교직수당과 담임수당 등 교육 업무에 따른 추가 수당이 지급됩니다. 경력이 쌓이면 1급 정교사로 승급하고, 이후 교감과 교장으로 승진할 수 있으며, 각 단계마다 봉급이 상승합니다. 교육공무원의 실수령액은 봉급 외에 수당과 연구비 등이 추가되어 일반직 공무원보다 다소 높은 편입니다.
공무원 수당 변화
2026년에는 2026 공무원 봉급표상 기본급 인상 외에도 각종 수당이 신설되거나 인상됩니다. 민원업무수당 가산금이 신설되어 민원 담당 공무원에게 월 3만 원이 추가 지급되며, 이는 민원 업무의 어려움을 인정하고 공무원을 보호하기 위한 조치입니다. 또한 경찰과 소방공무원의 위험근무수당이 월 6만 원에서 7만 원으로 인상됩니다.
시간외근무수당 상한도 월 57시간에서 100시간으로 확대되어, 업무량이 많은 부서의 공무원이 추가 근무 시 더 많은 수당을 받을 수 있게 됩니다. 가족수당, 직급보조비, 정액급식비, 교통보조비 등 기존 수당은 대부분 유지되며, 일부 수당은 소폭 인상될 수 있습니다. 수당 변화에 대한 자세한 내용은 인사혁신처 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
공무원 실수령액 계산
2026 공무원 봉급표에 표시된 금액은 기본급이며, 실제로 받는 실수령액은 여기에 각종 수당을 더하고 세금과 4대 보험을 뺀 금액입니다. 수당으로는 직급보조비, 정액급식비(월 13만 원), 교통보조비(월 20만 원), 가족수당 등이 있으며, 직급과 근무지에 따라 차이가 있습니다. 공제 항목으로는 소득세, 지방소득세, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 등이 있습니다.
예를 들어 9급 1호봉 공무원의 경우 기본급 약 169만 원에 각종 수당 약 60~80만 원이 더해져 총 급여는 약 240만 원에서 250만 원이 되며, 여기서 세금과 4대 보험 약 20만 원을 공제하면 실수령액은 약 220만 원에서 230만 원 정도입니다. 정확한 실수령액은 개인의 부양가족 수, 근무지, 추가 수당 여부에 따라 달라지므로, 인사혁신처 홈페이지의 보수 계산기를 활용하면 정확한 금액을 확인할 수 있습니다.
봉급표 확인 방법
정확한 2026 공무원 봉급표는 인사혁신처 공식 홈페이지(www.mpm.go.kr)에서 확인할 수 있습니다. 홈페이지 메뉴에서 '정보공개 - 공무원 보수'를 클릭하면 일반직, 특정직, 교육공무원 등 직종별 봉급표를 열람할 수 있으며, PDF 파일로 다운로드도 가능합니다. 매년 12월 말이나 1월 초에 새로운 봉급표가 게시되므로, 최신 정보를 확인하려면 해당 시기에 홈페이지를 방문하는 것이 좋습니다.
봉급표에는 직급별, 호봉별 기본급이 표시되어 있으며, 수당은 별도의 표로 제공됩니다. 본인의 직급과 호봉을 확인하여 해당하는 금액을 찾으면 되며, 수당과 공제액을 고려하여 실수령액을 계산할 수 있습니다. 인사혁신처 홈페이지에는 보수 관련 Q&A와 계산 도구도 제공되므로, 궁금한 점이 있으면 참고하면 됩니다.
